Coaching exécutif
Leadership en action
Le coaching exécutif est un accompagnement personnalisé destiné aux dirigeants et cadres afin de renforcer leur leadership, leur capacité de décision et leur efficacité professionnelle.
Coaching sur mesure
LES MÉTHODES DE COACHING
Il existe différents types de coaching selon les attentes de chacun (coaching d’entreprise, coaching en management, coaching personnel, coaching de vie … )
LE COACHING PERSONNEL
Le coaching personnel est un accompagnateur professionnel centré sur un individu et les objectifs personnels ou professionnels. Ce coaching dit aussi coaching exécutif incite l’employé à se motiver et à progresser.
LE COACHING PROFESSIONNEL
Le coaching a pour objectif de dépasser un obstacle professionnel afin d’améliorer sa motivation et son bien-être en entreprise. Retrouvez des conseils de coaching sur coaching-professionnel.info.
COACHING DE CARRIÈRE
Le coach de carrière optimise la stratégie de recherche d’emploi, aide à gagner confiance en soi lors d’un entretien d’embauche ou un oral de concours. Retrouvez toutes les informations sur la formation en coaching sur life-coach-certification.com.
Formations coaching
LE BOOM DE L’EXECUTIVE COACHING
LES TENDANCES
Le coaching exécutif présente 4 grandes tendances : plus d’accent sur les objectifs de la démarche de coaching, une demande accrue pour le coaching à l’interne, la croissance du coaching d’équipe et les qualifications des coachs. Cette approche personnalisée, flexible et rigoureuse est une stratégie de développement pour les cadres supérieurs d’entreprise.
LA PERSPECTIVE GLOBALE
Le coaching exécutif est un processus de développement formé à partir d’une relation tripartite entre le coach, le client et le commanditaire. L’objectif du coaching exécutif consiste à aider le cadre exécutif en offrant une approche individuelle à travers une relation égalitaire de collaboration. Le coach crée au coaché un changement bénéfique et durable de comportement.
LES CONDITIONS
Pour optimiser les séances de coaching exécutif, il est important d’avoir une vision commune de l’approche. Avant d’entreprendre une démarche d’accompagnement des dirigeants, il faut d’abord déterminer avec précision les objectifs de développement du client. Il est également important d’établir un suivi tout au long du coaching.
Le financement
QUEL EST LE COÛT D’UNE FORMATION COACHING ?
Il existe de nombreux organismes financeurs de la formation coaching comme Pôle Emploi, Conseils généraux, OPCA. Les formations entrent dans le cadre d’une aide au financement CPF, CIF, Plan Formation Entreprise.
La formation en coaching doit être certifiée pour être reconnue auprès des entreprises et des clients. La certification prouve les compétences d’un coach. C’est pourquoi, certains coachs suivent des programmes de formation en parallèle de leur activité afin d’obtenir une autre certification et se perfectionner dans leur métier.
Les actus du coaching
ENJEUX ET FORMATIONS
LES ENJEUX DE L’EXECUTIVE COACHING
Le coaching exécutif est un accompagnement apportant de nombreuses améliorations au client coaché. Le dirigeant accélère l’adoption des changements et gère la résistance au stress. Le coaché est capable de tenir des conversations complexes avec son patron, ses collègues et ses employés.
SE FORMER AU COACHING DE GESTION
Pour devenir coach exécutif, il est recommandé de suivre une formation coach RNCP niveau 1 qui est une formation certifiante reconnue par l’État. Le coaching de gestion a pour objectif d’offrir des formations en coaching pour les gestionnaires qui souhaitent s’engager dans le développement des individus.
FORMATION DE PROGRAMMATION NEUROLINGUISTIQUE
La PNL ou programmation neurolinguistique est une des nombreuses méthodes du coach professionnel. On peut apprendre à maîtriser cette discipline en ligne. La PNL a pour objectif de garantir l’autonomie et la réussite du coaché. La formation à distance est la meilleure solution pour découvrir la PNL.
HAUTE ECOLE DE COACHING INTERNATIONAL
En s’inscrivant dans une haute école de coaching, on dispose des cours proposant une formation professionnelle et certifiante de haut niveau. Les écoles de coaching prestigieuses ont pour vocation de former les futurs coachs de haut niveau sur le métier de l’accompagnateur de gestion.
DÉFINIR SES OBJECTIFS
Fixez vos objectifs dès la première séance de coaching. En déterminant vos objectifs, les résultats seront plus visibles et vous permettront d’avancer dans votre carrière professionnelle ou d’améliorer votre vie personnelle.